5月27日由集團(tuán)培訓(xùn)部部長石世芳組織進(jìn)行了《如何提高工作效率》的培訓(xùn)，培訓(xùn)中提到工作效率低下的六大原因：無計劃、態(tài)度不端正、溝通不暢、工作無條理、缺乏靈活性以及專業(yè)度欠缺。改善需要從四個方面進(jìn)行：1、工作計劃方面；2、溝通協(xié)作方面；3、行為及思想意識方面；4、外聯(lián)方面。

       拖延是影響工作效率的直接因素，做事情要主次分明有輕重緩急，對工作的時間進(jìn)行規(guī)劃與管理，要明確目標(biāo)，合理的安排工作，要懂得一些溝通技巧，避免語言暴力，工作中不帶入個人情緒，要有專業(yè)意識，安排好自己的每一項工作，避免忙但不出成績的情況，對外進(jìn)行事務(wù)聯(lián)絡(luò)時，提前與對方溝通并規(guī)劃好時間，不做無用功。

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